La Mesure 21 du Plan culturel numérique du Québec (PCNQ) est dédiée à la mise à jour des compétences numériques des artistes et des travailleurs culturels ainsi qu’au virage numérique de la formation.
lefilon.qc.ca est un site Web privé d’échange d’informations et de collaboration destiné aux responsables de la formation continue du secteur culturel membres de Compétence Culture.
Compétence Culture a créé un répertoire de contenus de formation existants pour les professionnels du milieu culturel.
La formation Gestion de carrière artistique, maintenant offerte en ligne, s’adresse aux artistes professionnels ou en voie de professionnalisation de toutes les disciplines.
Le saviez-vous?
Intitulée L’adéquation formation emploi, un défi singulier pour l’emploi atypique : le cas du secteur culturel, cette conférence a été présentée gratuitement par l’Observatoire compétences-emplois (OCE) le 26 novembre 2015. [...]

Le développement des compétences tout au long
de la vie professionnelle

Compétence Culture est le comité sectoriel de main-d'œuvre du secteur de la culture reconnu par la Commission des partenaires du travail (CPMT). Sa mission vise à soutenir et à promouvoir le développement professionnel de cette main-d'œuvre particulière, composée de plus de 100 000 personnes, au Québec seulement. Pour y arriver, Compétence Culture compte sur la structuration du secteur en associations, regroupements et conseils régionaux de la culture.

Le secteur culturel est caractérisé par le travail atypique, la diversité des statuts d’emplois et des modes de rémunération. Les solutions développées par Compétence Culture se situent souvent en parallèle des mesures d’Emploi-Québec pensées pour le modèle traditionnel de l’employeur unique et l’employé salarié.

Les outils adaptés aux caractéristiques des ressources humaines en culture touchent toutes les étapes du cycle de la carrière : l'intégration, la carrière et la transition de carrière.

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