Projets en cours

Depuis sa fondation, le CQRHC privilégie le partenariat avec ses membres et collaborateurs. Il initie des projets selon trois formules : en assurant la réalisation du début à la fin (faire), en délèguant la réalisation à un membre ou un collaborateur (faire faire) ou encore en établissant des partenariats (faire avec). Ces projets sont répertoriés dans la section Nos projets.

Le CQRHC collabore également à des projets initiés par d'autres instances, lorsqu'ils sont en lien direct avec notre missison, soit en siégeant sur des comités consultatifs, soit en donnant des avis, soit en étant observateur. Ces projets sont répertoriés dans la sections Les projets en partenariat.

Les projets en cours touchent toutes les étapes du cycle de la carrière. Une mention En intégration, En carrière ou En transition, indique la clientèle visée par chaque projet.

Nos projets

La certification des éclairagistes de plateau sur deux fronts

Type : En carrière

La première remise de certificats de qualification professionnelle est annoncée pour le 16 février 2012 à 15h à la Grande Bibliothèque.

Formation sur le logiciel Gaspard pour les gestionnaires de librairies

Type : En carrière

27 janvier 2012 - Grâce à l’appui du CQRHC, La Banque de titres de langue française (BTLF) a reçu le financement du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO) pour réaliser un projet de perfectionnement visant les gestionnaires, soit les propriétaires-dirigeants de librairies.

Profil de compétences à jour pour les chorégraphes en danse

Type : En carrière

19 janvier 2012 - D’ici juin 2012, grâce au soutien financier du CQRHC, le Regroupement québécois de la danse (RQD) mettra à jour le profil de compétences des chorégraphes en danse.

Étude de besoins de formation et un plan de formation pour les agents de développement du public en danse

Type : En carrière

19 janvier 2012 - En 2011-2012, grâce au soutien financier du CQRHC, La danse sur les routes du Québec (DSR) réalisera une étude de besoins de formation de son réseau d’agents de développement du public en danse.

Étude des besoins de formation continue pour les professionnels du secteur du cirque

Type : En carrière

9 décembre 2011 - Ayant constaté les préoccupations de ses membres en matière de formation, En Piste mène depuis octobre 2011, grâce au soutien financier du CQRHC, une étude des besoins de formation continue dans le secteur du cirque afin de pouvoir ensuite travailler au développement d’une offre adaptée.

Implantation d’une plateforme de formation à distance en gestion de carrière

Type : En carrière

2 novembre 2011 – Suite à une recommandation de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), le CQRHC a obtenu, en février 2011, l’aide financière d’Emploi-Québec pour la réalisation du projet majeur visant à développer et implanter une plateforme de formation à distance en gestion de carrière au bénéfice des travailleurs autonomes du secteur culturel.

Formateurs-tuteurs en gestion de carrière avec tutorat

Type : En carrière

2 novembre 2011 – Avancement du projet

Le processus de sélection des participants de la deuxième cohorte de formation s’est déroulé au printemps 2011 au terme duquel douze candidats provenant de cinq régions ont été sélectionnés.

Transfert intergénérationnel des compétences pour une relève d'enseignants en danse classique

Type : En carrière

31 octobre 2011 – Avancement du projet

Pour assurer le transfert intergénérationnel en enseignement de la danse sur une base régionale, le Réseau d'enseignement de la danse (RED) recrute avec succès depuis quelques mois une quinzaine de formateurs d’enseignants-stagiaires.

Étude sur les besoins de formation dans l'industrie du spectacle

Type : En carrière

Le CQRHC a obtenu l’aide financière du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (FDRCMO) pour confier à l’ADISQ la réalisation d’une étude macrosectorielle sur les besoins de formation continue dans le domaine du spectacle et de l'enregistrement sonore.

Transition de carrière pour les travailleurs culturels de l'Île de Montréal

Type : En transition

21 novembre 2011 - Le counseling privé, appelé bilan de compétences, représente un investissement moyen d’Emploi-Québec de 1 650 $ par client, soit environ 60 heures sur 14 semaines.

Plusieurs volets de perfectionnement pour les métiers d’art liés au bâtiment en 2011-2013

Type : En carrière

Le CQRHC a porté avec succès le projet du Conseil des métiers d’art du Québec (CMAQ) auprès du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO).